Чем отличается работа госслужащего на декретном месте

Оглавление:

Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы
Все о декретной должности
Всё о декретной должности — сокращение, перевод и уход в декрет
Стоит ли идти на декретную должность?
Работа на декретном месте
Декретная должность государственной гражданской службы
Декретные на госслужбе
Декретные госслужащего
Голосование:

Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы

Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку. Большинство потенциальных соискателей при этом охватывают сомнения, ведь они имеют смутное представление о таком характере работы.

Но в современных условиях безработицы и жесткой конкуренции на рынке труда кандидаты стараются ухватиться за любую возможность трудоустройства. Сегодняшняя статья посвящена нюансам работы на декретной ставке, особенностям оформления трудового договора на место сотрудницы или сотрудника, ушедших в декрет (да-да, не удивляйтесь, согласно трудовому законодательству нашей страны в отпуск по уходу за малышом может уйти любой из родителей и даже бабушка или дедушка!).

В статье мы постараемся ответить на наиболее часто возникающие в этой связи вопросы, расскажем о плюсах и минусах работы на декретной ставке, а также предупредим о возможных рисках, связанных с подобным типом трудоустройства.

Все о декретной должности

Содержание статьи

1 Общие моменты
3 Увольнение с декретной должности
2 Перевод на декретное место
- 2.1 Внутреннее замещение на время декретного отпуска
2.1 Внутреннее замещение на время декретного отпуска

На работе сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам и, следовательно, освободилась декретная должность. Какие подводные камни могут возникать при работе на данном месте, мы рассмотрим в этой статье.

Общие моменты

Декретная должность — это освободившееся место во время нахождения беременной и родившей работницы в отпуске Как правило, освободившееся место во время нахождения беременной и родившей работницы в отпуске предполагает за собой возникновение кадровых ротаций. Работодатель на этот период ищет соответствующую замену на определенный период времени.

Всё о декретной должности — сокращение, перевод и уход в декрет

Декретная должность – временно освободившееся место в связи с уходом сотрудницы в декрет.

Хотя официального определения в ТК РФ для декретной ставки нет, с данным аспектом часто сталкивается отдел кадров, обустраивая процедуры замещения декретной должности, перевода на декретную должность.

Изучим этот вопрос всесторонне.СодержаниеПри оформлении сотрудницей на предприятии образуется вакантное временное рабочее место.

Рекомендуем прочесть: Сдать железнодорожные билеты сколько теряешь

На оговоренное место руководитель может назначить нового сотрудника, заключив с ним трудовое соглашение с установленными сроками сотрудничества.

При этом может быть предусмотрено изменение оклада.

При оформлении на работу на место декретчицы, стоит учесть факт возвращения прежнего работника на сохраненную за ним должность.

То есть временно нанятый сотрудник не может рассчитывать на постоянное трудоустройство.

Стоит ли идти на декретную должность?

О цене ваших моральных принципов Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26) Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас.

Стихи и Проза А вот и Полли | 11 комментариев (последний в 22:31) Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли | 22 комментария (последний в 22:17) Все новые темы Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru

Работа на декретном месте

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 101 юрист сейчас на сайте 4566консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Работаю на месте сотрудника который ушел в декретный отпуск. В апреле выходит срок отпуска по уходу, меня хотят перевести на должность ниже.

Могут ли это сделать без моего согласия? Перевести на другую должность могут только в Вашего согласия.

В связи с выходом основного работника оканчивается Ваш трудовой договор и Вы подлежите увольнению. Моя подруга работает в банке «Кубань Кредит», на данный момент работает на месте декретного отпуска другого сотрудника.

Декретная должность государственной гражданской службы

/ / Другая сторона договорных отношений — общественная организация; государственный орган, конечно, не может побудить ее к выполнению взятых обязательств.

НО.она тоже забеременела сейчас, предоставила уже справку в отдел кадров, а руководство ей сказало, что уволят ее. Имеют ли они на это право? Также ей сказали, что если даже она уйдет в декрет, то после родов ее точно уволят.

Но, поскольку договор (соглашение) от имени общественной организации заключает, как правило, ее постоянно действующий выборный орган, значит, он ответствен перед ней в лице ее общего собрания. Последнее может понудить руководящих должностных лиц организации осуществить предусмотренные в договоре мероприятия и реализовать в отношении их ответственность негосударственного характера.Прохождение государственной службы начинается с момента зачисления на службу и оканчивается прекращением исполнения служебной деятельности.

Рекомендуем прочесть: Состав комиссии по охране труда в университете 2023 год

Прохождение службы означает реализацию служебной карьеры. Последняя начинается с поступления на службу.

В основе системы отбора служащих (комплектования должностей) лежит принцип равенства (по признакам расы, убеждений и пола).

Декретные на госслужбе

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 101 юрист сейчас на сайте 4566консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Нахожусь на постоянной должности на госслужбе.

Хотят перевести на повышение, но на декретную должность.

Если я тоже забеременею, будут ли мне производится выплаты, предусмотренные для сотрудника, находящегося на постоянной должности.

Для «временных» сотрудников, работающих на декретной ставке, действуют все социальные гарантии: отпуск и ежемесячные выплаты до момента расторжения срочного трудового договора (ФСС возмещает работодателю сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет). Я тружусь на госслужбе, в должности госналогинспектора, до недавнего времени был оформлен на декретной ставке.

Девушка (декретница)

Декретные госслужащего

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 101 юрист сейчас на сайте 4566консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Я госслужащий, являюсь советником отдела по экологии. На данный момент нахожусь в декретном отпуске.

Выйти на работу нет возможности, поскольку ребёнок ещё мал. Хочу устроится временно убощицей в кафе без трудовой книжки. Законно ли это? И какой договор необходимо заключить с кафе?

Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком

Голосование:

Статья 59.

Первое смотреть ограничение для занятий другой оплачиваемой деятельностью госслужащему. Второе Вы можете только на неполный раб день выходить, чтобы не потерять выплаты.

Срочный трудовой договор (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.