Декретный документы гле и как

Оформление отпуска по беременности и родам, пошаговая процедура


Юридического понятия «Декретный отпуск» в российском законодательстве не существует. Под ним понимается отпуск по беременности и родам, и дальнейший отпуск по уходу за своим ребёнком.

Право на такой отпуск гарантировано женщинам ст. 255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. Отпуск делится на разные типы: 1.

По беременности и родам (отпуск по БР): — на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша; — на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными; — на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).

2. По уходу за ребенком до полутора лет(отпуск по УР). 3. По уходу за ребенком до трех лет (отпуск по УР). Таким образом, пособия, которые выплачиваются в разные типы отпуска, условно можно назвать так: пособие по БР и пособие по УР.

Какие документы нужны для ухода в декрет

Автор КакПросто! Для выхода в декретный отпуск женщина должна предоставить по месту работы ряд необходимых документов.

Для получения некоторых из них будущей маме нужно обратиться в женскую консультацию.

Статьи по теме:

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2020 году

→ → → Текущая статья Содержание Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных.

2020 год не стал в этом плане исключением. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним. Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст.

255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать.

Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.д. Законодатель учитывает желания беременной женщины.

В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама.

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

С момента, когда женщина узнает о своей до момента достижения ребенком 3 летнего возраста, в семье появляется множество разнообразных проблем.На их решение необходимо много времени.Оно предусмотрено законодательством, как отпуск в декрете.Для оформления декретного отпуска необходимо собрать определенные документы.

Это процесс довольно кропотливый и требует владения определенной информацией.Навигация по статьеВ законодательстве такое понятие, как «декретный отпуск» отсутствует. Условно этот период подразделяется на 2 этапа:

  1. По уходу за малышом. Его получают все женщины. При этом трудовой стаж не прерывается. Его продолжительность достигает срока, пока наследнику не исполнится 3 года.
  2. Отпуск по БиР. Оформляется, как больничный, который имеет определенную длительность.

У многих возникает вопрос, кто может рассчитывать на получение такого вида ?

Можно обратить внимание

Menu

Рождение малыша является радостным событием для большинства семей. Будущие мамы и папы начинают подготавливаться к нему задолго до появления ребенка на свет.

Как оформить декрет правильно?

Это важно знать и родителям, и их работодателям, чтобы в дальнейшем избежать проблем с начислением и выплатой положенных по закону пособий.

С момента обнаружения беременности работодатели обязаны перевести их на легкий труд подальше от опасных для здоровья факторов.

При этом размер их заработка остается прежним. Беременным запрещено загружать в выходные и праздничные дни, а также в ночные смены. Эти привилегии женщины получают автоматически, уведомив работодателя о своем положении.

А вот для того, чтобы оформить декрет, им нужно самостоятельно собрать определенный пакет документов. Трудовой кодекс РФ, глава 41, статьи: 254 – о правилах перевода на другую работу женщин в связи с БиР;

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия).

Оформление декрета регулируется трудовым законодательством РФ.

Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять у наблюдающего врача.
Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.Выплачивается пособие разово за весь — обычно

Порядок оформления декретного отпуска + документы

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о понятии декрета и его оформлении.

Сегодня вы узнаете:

  • Какую документацию для этого собирают;
  • Как и когда происходит оформление декретного отпуска;
  • Как можно увеличить время декретного.

Ожидание рождения малыша – волнительное событие для каждой семьи. К нему обычно готовятся все родственники. Информация о том, как правильно оформить декрет, важна и для самой новоиспеченной мамочки, и для руководителей.

Об этом и поговорим сегодня. Фактически есть 2 периода времени, которые называют декретными:

  1. .
  2. Подлежащий оплате период до того, как ребенок родился и после этого;

Термина » декретный отпуск» в юридическом его смысле нет. Под этим определением понимают отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за малышом. Так как отпуск делится на несколько типов, то и периоды его тоже разные.

Как оформить декретный отпуск

Содержание: В жизни каждой девушки наступает долгожданное событие – беременность. В связи с этим возникает множество вопросов касательно прав и обязанностей матерей в период вынашивания младенца. Многих девушек интересует, как уладить дела на работе и спокойно начать готовиться к родам.

Для этого им необходимо получить ответ на вопрос, как оформить декретный отпуск без особых временных затрат.

В действующем законодательстве России такое понятие как «декретный отпуск» отсутствует.

Для обозначения данного периода времени используется 2 типа отпусков:

  1. по уходу за новорожденным – действует до исполнения от 1,5 до 3-х лет ребенком.
  2. по беременности и рождению детей – рассматривается в качестве больничного листа;

Оплачиваемый срок отпуска женщинам отводится продолжительностью 140, 156 и 194 календарных дней.

Необходимые документы для оформления декрета

Согласно Трудовому кодексу, чтобы оформить декретный отпуск, необходимо предъявить следующую документацию – больничный листок, заявление и справку, которая подтверждает постановку беременной на учет в 12 недель.

Данный период времени отводится на роды и улучшение здоровья женщины после них. Обратите внимание! На протяжении декрета стаж за роженицей сохраняется.

Когда срок беременности женщины достигает , начинается период нетрудоспособности.

Чтобы подтвердить данный факт, необходимо взять в больнице по месту постановки женщины на учет. В документе указывается причина, дата выдачи и продолжительность временной потери дееспособности. Декрет продолжается 140 суток – 70 до родоразрешения и столько же после. Если плодов несколько, срок увеличивается – 84 суток до и 110 спустя родоразрешения.

несложная, главное – знать, какие документы нужны для декретного отпуска. Пакет документации различен для адресатов и по своему назначению. Чтобы получить больничный лист, беременной нужно явиться лично.

Смотрите также:

Правовое основание обработки персональных данных в организации
Оглавление:Политика обработки персональных данных. Образец.Правовое основание обработки персональных данных: руководствуясь ст. 6 Федерального закона от 27. 07. 2006 №152-фз «О персональных данных»Правовые основания работы с персональными...
Условный срок оналируеться сам или через суд
Оглавление:Что значит погашение и снятие судимости по УК РФ (сроки)Снимается условный срокКогда гасится или снимается судимость в РоссииСчитается ли условный срок судимостьюСнятие условного срокаУсловный срокУсловный срок в реальныйКак...
Правила безопасности при работе с химическими элементами
Оглавление:Правила безопасности при работе с химикатами6. правила безопасной работы с химическими веществамиСправочный материал «Правила техники безопасности при работе с едкими, горючими и токсичными веществами, средствами бытовой...
Получить диогнастический листи
Оглавление:Техосмотр в Москве с доставкойДиагностическая карта для ОСАГОТехосмотр по-новому: всё о диагностической карте автомобиляДиагностическая карта автомобиляДиагностическая карта техосмотраПройти техосмотр автомобиля 2020 для...
Как пишиться заевления на соседий
Оглавление:Как написать заявление участковому на соседейКак написать заявление участковому на шумных соседей?Жалоба на соседей участковомуПодать жалобу на соседей участковомуКак написать заявление участковому на соседей – образецСовет 1:...
Усн занижены расходы прошлого года можно включить в текущем году
Оглавление:Как признать расходы прошлого периода при усн в текущемКак исправлять ошибки в бухгалтерском и налоговом учете при УСНКак исправлять ошибки при УСНКак учесть расходы прошлых лет организации на упрощенной системе...