Оглавление:
- Сколько стоит урок
- Совет 1: Как рассчитать стоимость рабочего времени
- Оплата человеко часа педагога в 2023 году
- Оплата работы педагогов сверх установленного объема учебной нагрузки
- Как рассчитывается оплата за замещение?
- Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений
- Индивидуальная нагрузка преподавателя
- Особенности почасовой оплаты труда педагогов
Сколько стоит урок
Содержание Любая профессиональная ИТ-компания должна знать как минимум себестоимость часа работы своих специалистов. Это необходимо для работы по схеме Times & Materials, а также для оценки проектов с фиксированным бюджетом.
Наиболее простой способ произвести оценку стоимости часа: сложить все расходы компании за определенный период и разделить их на количество человеко/часов, доступных для продажи за этот период.
Если рассмотреть структуру затрат самой обычной компании, которая занимается разработкой программных продуктов, то картина будет примерно следующая: на фонд оплаты труда (ФОТ) уходит порядка 50%, а вторая половина — на прочие расходы (аренда офиса, налоги, затраты на оборудование рабочих мест и на телекоммуникационные услуги, инвестиции в рекламу и продвижение собственных услуг, расходы на обучение сотрудников, дивиденты учредителей и т.д.).
Совет 1: Как рассчитать стоимость рабочего времени
Автор КакПросто!
Для начисления заработной платы бухгалтерам расчетного отдела необходимо определять стоимость рабочего время. Эта величина зависит от квалификации работников, размера оклада и количество рабочих дней (часов) в конкретном месяце. Статьи по теме:
Оплата человеко часа педагога в 2023 году
Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности.
Внимание В этом разделе рассмотрим, что принято понимать под термином человеко-день.
4. Порядок исчисления заработной платы (тарификация)
18 час.
(норма часов за ставку в неделю) В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата учителей и преподавателей за работу по совместительству в другом образовательном учреждении (одном или нескольких).
В случае если учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, то тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям. 4.2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных
Оплата работы педагогов сверх установленного объема учебной нагрузки
22 октября 2013 , Юрист GSL Law & Consulting Тарификационный список преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, формируется, исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных учреждениях и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.
Если с согласия работника на него возлагается педагогическая работа сверх установленного при тарификации объема учебной нагрузки, ему производится дополнительная оплата фактически выполненных часов. Из Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образовании и науки РФ, на 2012-2014 годы, утв. №СОГ-3/12, п.
Как рассчитывается оплата за замещение?
Ответ на вопрос: Если замещение длится недолго, то с замещающим работником заключается дополнительное соглашение о почасовой оплате дополнительной работы, выполненной в порядке замещения отсутствующего работника.
Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений
Березкин И.В.
Опубликовано в номере: №12 / 2003 Почасоваяоплататруда в образовательныхучреждениях применяется при оплате за часы, предоставленные педагогическимработникам в следующих случаях:в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;при оплате за часы преподавательской работы в объеме 240 часов в другом образовательном
Индивидуальная нагрузка преподавателя
«Нагрузка — объем работы, который приходится на одного работника и который необходимо выполнить за определенный период времени» Современный экономический словарь
- Научно-исследовательская;
- Учебно-методическая;
- Учебная (аудиторная и внеаудиторная);
- Организационно-методическая.
- Составляет (для штатного преподавателя) от 900 (максимум) до 375 часов (минимум) в год;
- Согласовывается с начальником отдела координации учебной работы преподавателей;
- Рассчитывается заведующим кафедрой/руководителем департамента;
- Планируется в индивидуальном плане учебно-методической работы преподавателя;
- Является обязательным документом при оформлении на работу и прохождении конкурса.
Пошаговое оформление индивидуального плана учебной работы преподавателя в системе АСАВ: Менеджер кафедры/департамента совместно
Особенности почасовой оплаты труда педагогов
Важное 21 июня 2013 г.
11:02 А. А. Кочкина, руководитель отдела аутсорсинга ЦБУ Интеркомп Журнал «» № 6, июнь 2013 г.
Труд педагогов финансируется органами госвласти субъектов РФ по установленным нормативам. Рассмотрим, как в образовательном учреждении вести учет отработанного времени и оплачивать работу преподавателей, которым установлена почасовая оплата. Норма часов Продолжительность рабочего времени педагогических работников регламентируется статьей 333 Трудового кодекса РФ.
Для педагогов устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяются в зависимости от должности и (или) специальности педагогов с учетом особенностей их труда.