Обязан ли сотрудник передавать дела

Обязан ли сотрудник передавать дела

Передача дел при увольнении: инструкция для работодателя


06 Февраля 2020 в 14:30 Процедура передачи дел представляет собой прием-передачу документов и(или) материальных ценностей прежним работником новому. Разберемся, что делать, чтобы после расторжения трудового договора у сторон трудовых отношений не возникло взаимных претензий.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Если работник занимает руководящую должность или отвечает за какое-то имущество (материально ответственный), при увольнении он передает права, документы, ценности новому сотруднику, пришедшему на его место.
Сама процедура передачи не прописана в законодательстве.

Но у работодателя есть возможность в локальных нормативных актах указать перечень должностей, при увольнении с которых передача дел обязательна. Там же желательно прописать алгоритм действий, чтобы ни у кого не возникало вопросов, что и как делать.

Как передать дела при увольнении

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Многие слышали о процедуре передачи дел при увольнении. Рассказываем, как грамотно ее оформить, можно ли обязать работника участвовать в ней. 20 января 2020 Автор: Закуренко Светлана Это процедура фактического предоставления документов, баз данных, программ и информации.

Цели следующие:

  1. установление границ ответственности.
  2. возможность показать предстоящий объем работы;
  3. оценить текущее состояние дел;
  4. гарантия непрерывности рабочего процесса;

На практике процедура играет немаловажную роль в дальнейших отношениях с новым сотрудником.

А также принимающая сторона (новый работник) может заодно узнать нюансы работы уходящего сотрудника. Это в идеале, а по факту обычно все сводится к составлению незатейливого акта, в котором приводится формальный реестр.

Должен ли сотрудник передавать дела при увольнении?

Единых правил такого рода действительно нет.

Однако ряд ведомств включило подобные требования в собственные нормативные документы (это могут быть служебные распорядки или инструкции по делопроизводству). И уж в «свою» инструкцию по делопроизводству службе ДОУ вполне посильно вставить, например, вот такие формулировки: Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области (Утверждена распоряжением Губернатора Московской области от 5 августа 2008 г.

№ 314-РГ) 3.8.5. При работе с документами в структурных подразделениях государственных органов необходимо руководствоваться следующими требованиями: … при уходе в отпуск или выезде в командировку (кроме краткосрочных) сотрудник должен отчитаться по всем находящимся у него документам, а при переводе на другую работу или освобождении от занимаемой должности обязан сдать все числящиеся за ним документы в службу делопроизводства.

Передача дел при увольнении сотрудника, ее порядок и оформление

Передача дел при увольнении сотрудника реализуется не во всех ситуациях. Эта процедура относится к лицам, занимающим ответственные должности.

При прекращении трудовых отношений руководство организации и сам сотрудник должны организовать передачу дел.СодержаниеПосредством передачи документации разграничивают временные промежутки. Это относится к периоду, когда ответственность за действия возлагалась на разных людей. Отвечают они за сохранность бумаг, хранящихся в архивах, правильность внесения данных в акте.

Прежде чем составить акт создается комиссия, которая проводит проверочные моменты и инвентаризация.

Результаты таких действий отражаются в документе.

Как передать дела при увольнении

Необходимость передачи дел преемнику при увольнении в трудовом законодательстве не прописана.

Он позволяет конкретно оценить деятельность сотрудников.Для инициации перехода полномочий от одного сотрудника к другому требуется передать документы.

Однако если вы хотите уйти «красиво», не поссорившись с работодателем и сохранив репутацию ответственного сотрудника, советуем хотя бы вкратце ввести преемника в курс своих дел. Итак, как передать дела при увольнении?Организация передачи дел — это в первую очередь забота работодателя, так как передача дел осуществляется в его интересах.
При этом передача дел должна быть осуществлена до окончательного увольнения работника.

Работодатель не имеет права вынуждать вас прийти для передачи дел после увольнения. Попросить-то он может, конечно, но вы будете иметь полное право ему отказать.

Также вы не обязаны сами подходить к руководителю и предлагать передать дела: если это действительно важно, он сам к вам подойдет.

Работник при увольнении отказался передавать документы по акту приема-передачи (Федотова А.)

Вопрос: Работник при увольнении отказался передавать документы по акту приема-передачи документов.

Документы были (должны были быть) созданы работником в период его работы в данном учреждении и связаны с его должностными обязанностями и выполнением его работы. Что делать работодателю в таких случаях?Ж.

Бочкарева, г. Пенза Ответ: В данной ситуации до момента увольнения сотрудника работодатель вправе издать распорядительный документ, обязывающий сотрудника представить документы до определенной даты. На основании требований ст. 21 ТК РФ работник при выполнении своих трудовых обязанностей должен, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя

Рекомендуем прочесть:  Снять запрет на авто

Работа в России

Written by admin 01.02.2020 Как вести себя при передаче дел новому сотруднику Прослужить на одном месте работы всю жизнь практически невозможно — рано или поздно кадры отправляются на новую ступень карьеры, ссорятся с начальством, уходят в декрет и просто увольняются в поисках более высокой зарплаты. В любом случае встает вопрос о передаче дел преемнику.

Разберемся вместе — как вести себя в этой ситуации. Обязаны ли бывшие сотрудники передавать дела Для начала стоит отметить, что законодательной силы, которая обязывает сотрудника передавать дела и обучать новых работников, нет. В главном нормативном документе —Трудовом кодексе — также не раскрывается понятие передачи дел и его порядок.

Поэтому данный процесс полностью лежит на совести увольняющегося сотрудника. Однако есть и исключения, когда в локальных актах компании или трудовом договоре прописываются обязанности сотрудника при увольнении провести передачу дел установленным образом.

Передача дел при увольнении

Сообщества: преображение! Отмену «сухого закона» на дорогах поддерживают более половины россиян Кризис среднего возраста При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали Покритикуйте моё резюме!

Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила)

Правила передачи дел при увольнении сотрудника (руководителя, МОЛ, главного бухгалтера) – порядок действий + документы

Процедура по передаче дел является неизбежной при увольнении сотрудников всех рангов: от рядовых работников – до руководителей и кадровиков. К сожалению, эта процедура редко проходит мирно, без взаимных претензий и обид.

В подобном конфликте бывают задействованы две стороны: лицо, что принимает дела, и лицо, которое их передаёт. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Смотрите также:

Креативно название для магазина подарков
Оглавление:Как назвать интернет-магазин подарков?Как назвать магазин необычных подарков и оригинальных сувениров?12 способов придумать название компании (бренда, торговой марки)Как назвать магазин подарковТОП-10 самых простых способов...
Рейтинг городов куда переезжают на пмж
Оглавление:Лучшие и худшие города для жизни в РоссииКуда переехать из России?Куда лучше переехать на ПМЖ в РоссиюКуда лучше всего переехать жить в Россию на ПМЖ в 2020 годуКуда переехать на ПМЖ в России — где тепло и есть работаКуда лучше...
Инструкция старлайн а93
Оглавление:Подробный обзор автосигнализации Starline A93 с автозапуском и инструкции по применению и установкеИнструкция по эксплуатации и установке StarLine А93 GSM, ECO, 2CAN+2LIN, ECO SLAVEСигнализация StarLine A93: инструкция по эксплуатации, автозапуск, установка,...
Акт сдачи объекта в эксплуатацию образец
Оглавление:Акт приемки в эксплуатациюСП 68.13330.2020 Приемка в эксплуатацию законченных строительством объектов. Основные положения. Актуализированная редакция СНиП 3.01.04-87Акт приемки законченного строительством объекта (бланк)Порядок...
Где достать снилс
Оглавление:СНИЛС: как и где получитьКак и где оформить и получить СНИЛС? Оформление и получение по шагамЧто такое СНИЛС, для чего нужен номер страхового счета, как выглядит, как его получить и восстановить в случае утериГде получить СНИЛС?Как...
Выплата пенсий в братске в январе 2020
Оглавление:Индексация пенсии в Братске в 2020 годуКому пенсию за январь 2020 года обязаны выдать в декабре: опубликован график досрочных выплатВыплата пенсий в Иркутске​График выплаты пенсии за январь 2020 в декабре 2020 года — когда выплатят пенсию...