Образец приказа по результатам аттестации работников

Примерная форма приказа об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов


→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 13,0 кб Поделиться: ____________________________ Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ __________________________________ Место издания Об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов в _________ году В соответствии с перспективным планом работы с кадрами на ______ год в организации в период с «____» ____________ ______ г. по «____» ____________ ______ г. проведена аттестация руководящих работников и специалистов. Аттестации предшествовала большая подготовительная работа.

Во всех подразделениях организации проведена широкая разъяснительная работа о целях и задачах аттестации. В многотиражной

Приказ итоги аттестации работников

Содержание: Составление приказа об аттестации работников – необходимая часть проведения процедуры по контролю за уровнем квалификации, теоретических знаний и практических навыков сотрудников предприятий и организаций.

С беседами выступали руководители подразделений, работники отдела кадров, юристы.

В большинстве случаев аттестация является инициативой работодателя и носит периодический характер. Данная проверка, являющаяся своего рода экзаменом, позволяет оценить профессиональную подготовку кадров на том или ином этапе работы в каком-то конкретном подразделении компании. В случае выявления слабых мест, благодаря такому контролю, руководство имеет возможность своевременно принять необходимые меры по их устранению.
Также аттестация является стимулирующей процедурой для работников, способствующей увеличению производительности труда и расширению перспектив организации.

Не всех можно подвергнуть контрольной проверке. Есть ряд сотрудников, которые законом освобождены от этой процедуры.

Коллегия адвокатов

Частное унитарное предприятие «А» Об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов в 2009 году В соответствии с перспективным планом работы с кадрами на 2009 год в организации в период с 03.08.2009 по 13.08.2009 проведена аттестация руководящих работников и специалистов.

Руководители подразделений в установленные сроки подготовили подробные характеристики на работников, подлежащих аттестации, согласовали их на собраниях в трудовых коллективах и заблаговременно, не позднее чем за одну неделю до проведения аттестации, ознакомили с их содержанием аттестуемых работников.

Утверждены: список работников, подлежащих аттестации, согласованный с профсоюзным комитетом организации, план мероприятий по подготовке и проведению аттестации работников, состав аттестационной комиссии и распорядок работы. В 2009 году аттестовано 25 человек при запланированных 25, из которых начальников отделов — 2, мастеров — 4, инженеров-технологов — 2.

Приказ об изменении существенных условий труда по результатам аттестации рабочих мест (в отношении одного работника) (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,5 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Ключ» ПРИКАЗ 05.02.2013 N 17-л г.

Минск Об изменении существенных условий труда по результатам аттестации рабочих мест В соответствии с результатами аттестации рабочих мест, а также согласно приложению 1 к Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 N 73

«О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»

УСТАНОВИТЬ: КОПЕЙКО Андрею Владимировичу, электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха N 2, продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 4 дней. Основание: 1. Перечень рабочих

Образец приказа по аттестации сотрудников

Содержание:

    Приказ о проведении аттестации (образец заполнения)Приказ о проведении аттестации работниковЗачем нужна аттестацияОграничения при выборе аттестуемыхПорядок проведения аттестацииНазначение комиссииКакие итоги может иметь аттестацияКто составляет приказКак составить приказ о проведении аттестации работниковКак оформить приказОбразец приказа о проведении аттестации работниковОбразец приказа о проведении аттестации работниковПриказ об аттестации (скачать приказ о прохождении аттестации)Приказ о создании комиссии по аттестации работниковПриказ о проведении аттестацииПротокол заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должностиДля чего нуженКто составляетКоличество экземпляровТребования к оформлениюОзнакомление работников с результатами проверки

Образец приказа об итогах аттестации работников

adminСтатьи Формы документов Новости от партнеров Популярные документы Приказ об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов (Образец заполнения) Частное унитарное предприятие «А» Об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов в 2009 году В соответствии с перспективным планом работы с кадрами на 2009 год в организации в период с 03.08.2009 по 13.08.2009 проведена аттестация руководящих работников и специалистов. Руководители подразделений в установленные сроки подготовили подробные характеристики на работников, подлежащих аттестации, согласовали их на собраниях в трудовых коллективах и заблаговременно, не позднее чем за одну неделю до проведения аттестации, ознакомили с их содержанием аттестуемых работников.

Утверждены: список работников, подлежащих аттестации, согласованный с профсоюзным комитетом организации, план мероприятий по подготовке и проведению аттестации работников, состав аттестационной комиссии и распорядок работы.

Приказ об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 5,1 кб Поделиться: Частное унитарное предприятие «А» ПРИКАЗ 12.08.2009 N 3 г. Минск Об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов в 2009 году В соответствии с перспективным планом работы с кадрами на 2009 год в организации в период с 03.08.2009 по 13.08.2009 проведена аттестация руководящих работников и специалистов.

Руководители подразделений в установленные сроки подготовили подробные характеристики на работников, подлежащих аттестации, согласовали их на собраниях в трудовых коллективах и заблаговременно, не позднее чем за одну неделю до проведения аттестации, ознакомили с их содержанием аттестуемых работников. Утверждены: список работников, подлежащих аттестации, согласованный с профсоюзным комитетом организации, план мероприятий по подготовке и проведению аттестации работников, состав аттестационной комиссии и распорядок работы.

Образец приказа о проведении аттестации работников

Приказ о проведении аттестации — распорядительный документ работодателя, в соответствии с которым, как правило:

  1. формируется специальная комиссия;
  2. определяются сроки проведения мероприятия;
  3. устанавливается круг трудящихся, подлежащих аттестации.
  4. назначаются ответственные за организацию и проведение лица;

Образец такого приказа мы разместили по ссылке: .

Хотя Трудовой кодекс РФ регламентирует необходимость проведения аттестации только в отношении педагогических и научных сотрудников, некоторые отраслевые законы дополняют эти положения (например, ст. 48 закона «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ и др.). В отношении прочих работников работодатель правомочен проводить такие мероприятия по мере производственной необходимости и в соответствии с локальной документацией (см.
статью ). В соответствии с п. 4 постановления

Приказ о мероприятиях по итогам аттестации работников организации (пример)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,7 кб Сохранить документ: ————————————————————————— ¦ Общество с ограниченной ответственностью «Новапродукт» ¦ ¦ ¦ ¦г.

Москва 12 ноября 2009 г.¦ ¦ Приказ N 63 ¦ ¦ о мероприятиях по итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ В целях реализации итогов аттестации, проведенной в период с¦ ¦01.10.2009 по 30.10.2009, ¦ ¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦ 1. Начальнику отдела кадров Н.П.

Смотрите также:

Глава местной администрации полномочия главы местной администрации
Оглавление:Полномочия главы администрации муниципального образованияМуниципальное право Российской Федерации46. Глава муниципального образования и глава местной администрации: понятие , порядок замещения должности, полномочияПолномочия...
Правило перехода по зебре
Оглавление:Проезд пешеходного перехода по новым правиламКак правильно переходить зебруКак правильно переходить дорогу пешеходу по ПДД – за нарушения положен штраф?ПДД – пешеходный переход и водитель автоДорожный знак Пешеходный...
Укажите объекты обязательного личного страхования
Оглавление:Большая Энциклопедия Нефти и ГазаОбязательное (имущественное и личное) страхование. Обязательное государственное страхование.Обязательное государственное личное страхование в РФ: сущность, объекты и субъекты страховых...
Менингит сроки больничного листа
Оглавление:Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10)Медико-социальная экспертизаМенингококковая инфекцияНа какой период выдают больничный...
Совмещение обязанности директора и хормейстера
Оглавление:Совместительство и совмещение в бюджетных учрежденияхMenuСовместительство и совмещение в бюджетных учрежденияхОб утверждении Перечня профессий (должностей) работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных...
Повысят пособие по уходу за ребенком инвалидом 2020
Оглавление:В 2020 году ожидается добавка по уходу за ребенком инвалидомРодители инвалидов о повышении пособия по уходу: проблемы осталисьПособие по уходу за инвалидомПовышение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2020 годуГосударственная...