Оплата в межвахтовый период пример

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

11 Марта 2023 в 13:54 Вахтовая надбавка — это особая компенсационная выплата за работу вахтовым методом. Ресурсодобывающие предприятия, строительные компании, а также другие предприятия нередко привлекают персонал на условиях работы сменной вахты. В статье расскажем, что представляет собой такой режим работы, как производится оплата труда вахтовым методом.

Пример расчета, приведенный в материале, поможет разобраться, в чем специфика и как правильно сделать расчет заработной платы при вахтовом методе работы.

По каким правилам предоставляется междувахтовый отдых

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 17.11.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Сайт журнала «Зарплата в учреждении» Электронный журнал «Зарплата в учреждении» Кому полагается междувахтовый отдых Труд лиц, работающих вахтовым методом, регулируют глава 47 Трудового кодекса РФ и Основные положения о вахтовом методе организации работ, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г.

№ 794/33-82 (далее – Положения). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней) сотрудников, работающих в обычных условиях, составляет не менее 42 часов. При этом продолжительность такого отдыха зависит от вида рабочей недели и режима труда, установленного в конкретном учреждении (ст.

110, 111 Трудового кодекса РФ).

Каким образом рассчитывать количество дней межвахтового отдыха?

Ответ на вопрос: Трудовым законодательством предусмотрено, что после времени производства работ в период вахты работнику предоставляются дни междувахтового отдыха (ст.

301 Трудового кодекса РФ). Однако конкретный порядок расчета минимального количества дней междувахтового отдыха законодательством не предусмотрен.

В судебной практике применяется следующая формула для расчета дней междувахтового отдыха (см.

Рассчитаем количество дней междувахтового отдыха: (165 — 80) / 8 = 10,63 дня.

Таким образом, 10,63 дня — минимальное количество дней междувахтового отдыха, которые работодатель обязан предоставить работнику по окончании периода вахты.

Оплата дней междувахтового отдыха: расчеты, примеры

Работодатель, привлекающий сотрудников к труду по вахтовому методу, обязан оплачивать работникам периода междувахтового отдыха в установленном порядке.

В статье разберем, как производится оплата дней междувахтового отдыха, а также на примере рассмотрим порядок расчета вознаграждения работника на время отдыха на вахте.

Оплата дней междувахтового отдыхаОрганизация вахтового метода работы осуществляется в соответствие с требованиями, предусмотренными главой 47 ТК РФ.

Согласно положениям трудового законодательства, вахтовый метод предусматривает организацию труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться с места работы домой.В период вахты включается период, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые обязанности на объекте производства, а также время отдыха в специально отведенном месте (так называемый вахтовый поселок).На основании ст.

Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда

/ / / 29.01.2019, Сашка Букашка Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания.

Отличительной особенностью работы вахтовиков является выполнение работ вне места проживания. Такая форма труда применяется, если невозможно обеспечить ежедневное возвращение работников к месту проживания в связи со значительной удаленностью места работы.

Работодатель обязан доставить вахтовиков к месту работы и обеспечить жильем.

Применяется такой тип работы при необходимости сократить сроки строительства или ремонта производственных объектов или объектов инфраструктуры в местностях, не обеспеченных необходимыми трудовыми ресурсами.

Межвахтовый отдых оплата

admin17.10.2023 Оплата труда вахтовиков при переработках на вахте Ситуация: Лицо осуществляет работу вахтовым методом.

Согласно ст. 301 Трудового кодекса РФ работодатель должен оплачивать каждый день отдыха в связи с переработкой в пределах графика работы на вахте. При этом оплата труда в обществе производится по повременной системе путем умножения фактически отработанных часов на часовую тарифную ставку.

Оплата начисляется по фактически отработанным часам с учетом часов переработки. Дополнительные дни междувахтового отдыха предоставляются работнику в соответствии с законодательством.

N 794/33-82; далее — Основные положения)

Вопрос: Как оплачивается межвахтовый отдых?

Пример: вахта 30/30. Учетный период 2 месяца (первый месяц — 22 рабочих дня, второй — 18 рабочих дня).

Норма рабочего времени по пятидневной неделе за отработанное на вахте время равна 175 ч, в учетном периоде в целом — 318 ч.

Работник на окладе — 12 069 руб. в месяц, отработал 30 дней вахты, всего 360 ч.

Районный коэффициент 1,5, это 12 069 х 0,5= 60 345 руб. Получается, что за вахту ему будет начислено 12 069 / 175 х 360 = 24 828 руб.

Надбавка за вахту 75% оклада, но не более 700 руб. в сутки, получается надбавка за вахту = 12 069 / 22 х 0,75 х 30 = 12 344 руб.

(это меньше, чем 700 х 30, поэтому.

(информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Как оплачивается межвахтовый отдых?

Районный коэффициент 1,5, это 12 069 х 0,5= 60 345 руб. Получается, что за вахту ему будет начислено 12 069 / 175 х 360 = 24 828 руб. Надбавка за вахту 75% оклада, но не более 700 руб.

в сутки, получается надбавка за вахту = 12 069 / 22 х 0,75 х 30 = 12 344 руб.

(это меньше, чем 700 х 30, поэтому считаем от оклада). Переработка 360 — 318 = 42 ч.

сверхурочные оплачиваются в 1,5 размере: 12 069 / 175 х 0,5 х 42 = 1449 руб.

Далее считаем, сколько дней оплачиваемого межвахтового отдыха положено работнику. Это (360 — 175) / 8 = 23,125 дней отдыха. Эти дни оплачиваем исходя из оклада: 12069 / 18 х 23 = 15 422 руб.

Вахтовый метод труда, годовой график.Расчёт дней межвахтового отдыха

Добрый день.

Крайний север,вахта месяц через месяц по 20 числам.График составлен так,что после месячной вахты(300 рабочих часов) начинается отпуск 37 календарных дней плюс 5 дне выходных,а после отпуска вахта 45 дней.Правомерно ли составление такого графика? Сколько дней межвахтового должно быть перед или после отпуска?

24 Декабря 2016, 11:32, вопрос №1484034 Юрий, г.

Тобольск 989 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 33% 5924 ответа 3011 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Сергеева Наталья Юрист, г. Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 3011отзывов
2. 5924ответа

Здравствуйте, ЮрийВ соответствии с п.7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда

Решаем вахтовые проблемы

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 мая 2016 г.На вопросы отвечала Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н. Вахтовый метод — особый режим работы. Поэтому даже стандартные ситуации при таком режиме вызывают вопросы.