Представление к награждению почетной грамотой минтруда рф пример заполнения

Оглавление:

Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства
- Приложение. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2016 г. N 116н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»
- Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов
Приказ Минтруда России от 19.09.2016 N 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (вместе с «Положением о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2016 N 44316)
Представления к награждению | Пример-образец
- О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,3 кб Сохранить документ: Приложение N 10 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. N 151н ___________________________________________________________________________ (наименование награды) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________________ (занимаемая должность, место работы) Год рождения Место рождения Образование Окончил(а) (когда, что) Специальность по образованию Какими ведомственными наградами награжден(а), дата и номер приказа о награждении Стаж работы в отрасли — в данном коллективе — СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ —————————————————————————

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства

Главная » Справочник » Кадры » ПерсоналТекущее трудовое законодательство приветствует использование работодателями различные методы поощрения трудовых достижений наемных работников.

Существует два вида поощрений – финансовое и поощрение нематериального характера. В особых случаях, позитивно отличившийся сотрудник может получить почетную грамоту вместе с денежной выплатой за трудовые заслуги. На каждом предприятии должны иметься локальные документы, регулирующие процесс стимуляции работников к повышению результативности трудового процесса.

В том случае, когда церемония вручения награды проводится с целью мотивации персонала, работодателю необходимо подготовить ряд дополнительных актов, которые будут отражать суть данного процесса.

В данной статье мы предлагаем рассмотреть пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства и другие случаи поощрения трудовых заслуг.

Приложение. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Приложениек приказу Министерства трудаи социальной защитыРоссийской Федерацииот 17 марта 2016 г.

N 116нПОЛОЖЕНИЕО ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия.2.

Почетной грамотой награждаются работники (государственные гражданские служащие) Министерства, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству, а также другие граждане, принимающие активное участие в развитии социально-трудовой сферы (далее — государственные органы (организации) за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2016 г. N 116н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»

Действующий В соответствии с Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г.

N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), и в целях поощрения работников (государственных гражданских служащих) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, приказываю: 1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — Почетную грамоту Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

› › Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.

Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?СодержаниеЭто официальная рекомендация на добросовестного сотрудника. Готовится для поощрения за безупречное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели, примерный моральный облик.Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами – При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.Для представления к государственным наградам требуется внешняя характеристика.

Приказ Минтруда России от 19.09.2016 N 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (вместе с «Положением о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2016 N 44316)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 19 сентября 2016 г.

N 533нО ВЕДОМСТВЕННОМ ЗНАКЕОТЛИЧИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВ соответствии с Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст.

4479) приказываю:1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — Почетную грамоту Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.2.

Рекомендуем прочесть: Право не платить налог у пенсионерам

Утвердить о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.3.

Представления к награждению | Пример-образец

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО — МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»Адрес: 107023, г.

Москва, ул. Буженинова, д. 13 Телефон: (495) 963-00-00 (495) 963-00-00 – отдел кадров№______ от «____»_____________ 20____ г.

Первому заместителю Мэра Москвыв Правительстве МосквыРЕСИНУ В.И. Коллектив Государственного унитарного предприятия города Москвытреста «Мосотделстрой № 1» ходатайствует перед Министерством регионального развития Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации работника ГУП города

О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст.4479)приказываю:1.

Уважаемый Владимир Иосифович!

Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — Почетную грамоту Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.2.

Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.3. Признать утратившим силу (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 апреля 2016 года, регистрационный N 41768).МинистрМ.А.ТопилинЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации11 ноября 2016 года,регистрационный N 44316Приложениек приказуМинистерства труда исоциальной защитыРоссийской Федерацииот 19 сентября 2016 года N 533н1.

Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».2.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

May 14, 2023 Обсудить 0 0 Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста.

В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида.